db_310x90
  • Курсы
    • Про SWOT
    • История и достоинства SWOT
    • Виды SWOT
    • SWOT pro
  • Книги
    • Как реализовать стратегию
    • Статьи, публикации
  • О сайте
    • Об авторе
  • Записи блога
    • Стратегический менеджмент
    • Советы на перемене
    • Гимнастика (ума)
    • Маркетинг
    • Менеджмент
    • Программа МВА
  • Вебинары
    • Вебинары 2014
    • Вебинары 2015
    • Вебинары 2016
    • Вебинары 2017
    • Вебинары 2018
    • Вебинары 2019
    • Вебинары 2020
    • Tip box
  • Библиотека
  • Карта сайта

Жизненный план

25 октября 2009adminСоветы на перемене7 комментариев

На семинарах, лекция, в разговорах по душам, всегда, когда представляется такая возможность, я подчеркиваю необходимость планирования своей жизни. Причем в планах советую учитывать не только вопросы карьеры, но и взаимоотношения с друзьями и родствениками. В конечном итоге карьера это только часть жизни, далеко не единственная. Сегодня состоялся такой разговор с одним очень интересным и перспективным молодым человеком. Рвется «в бой», стремится к серьезной карьере, напрочь забывая о других сторонах жизни. С его точки зрения главное в его жизни — карьера. Все остальное не имеет значение.

В развитие данного разговора, привожу небольшую выдержку из книги В. Крючкова, «Ортогональный маркетинг».

1. Маркетинг личности или персональный маркетинг. Любой человек, живущий в обществе, вовлечен, как минимум, в одно из следующих отношений:
       • отношения со своим «вторым Я»,
       • отношения с семьей,
       • отношения с друзьями и знакомыми,
       • отношения с коллегами по работе,
       • отношения с руководством,
       • отношения с подчиненными.

Каждое из этих отношений базируется на обмене, как изображено на рисунке.

market_my

Даже из этой несовершенной схемы видно, насколько сложно сбалансировать все виды взаимоотношений, причем, следует учесть, что средний человек способен одновременно управлять не более, чем семью объектами. Очевидно, что количество объектов в этой схеме для среднего человека заведомо будет больше семи и успешно управлять этой совокупностью без некоторого упорядочивающего плана невозможно.

Маркетинг личности позволяет выработать персональный план маркетинга, благодаря которому человек может успешнее управлять — если не судьбой, то хотя бы ее внешними проявлениями.  (Конец цитаты).

Рассудите, моя точка зрения: жизнь во всех её проявлениях — это цель; карьера средство. Точка зрения моего молодого оппонента: карьера — цель; все остальное средство для карьерного роста.

Предыдущая запись Из кризиса есть выход назад, а есть выход вперед Следующая запись Десять мифов о человеке с MBA

7 комментариев. Оставить новый

Прокрастинация или что нам мешает жить?
29 мая 2011 11:56

[…] времени начинается с постановки целей и задач (см. тут: Жизненный план, и тут: Мечты, желания, цели). Далее следует заставить […]

Ответить
Мечты, желания, цели
26 декабря 2010 19:47

[…] время в новогодние каникулы, почитать запись «Жизненный план», подумать, сформулировать цели и приступить к их […]

Ответить
Vadim Bespalov
3 ноября 2009 12:58

То, что планирование- залог успеха на работе, очевидно.
Но гораздо важнее планировать свою жизнь, т.к. карьера — только один из элементов этого глобального плана.
Спасибо Березину с его «Планом личного развития» — очень полезный курс.
Теперь у меня есть планы на год, три года и 10 лет. И хотя в первую очередь «задачи» связанны с карьерой, никакого конфликта с семьей нет — жена в курсе планов и любое ночное дежурство в офисе можно оправдать тем, что «у нас же задача до конца 2010 года купить квартитиру не менее 100 м.2, надо создавать предпосылки для ее выполнени».

Ответить
zxcvbad
31 октября 2009 12:05

цитата…

Причем в планах советую учитывать не только вопросы карьеры, но и взаимоотношения с друзьями и[…]…

Ответить
buy lexapro
30 октября 2009 19:03

интересный блог…

В конечном итоге карьера это только часть жизни, далеко не[…]…

Ответить
Горбенко Анна
27 октября 2009 23:22

Есть еще отношения с милицией, больницей, ЖЭКом наконец. Это то же цель? А карьера средство для улаживания этих отношений путем денежных выплат.

Ответить
Борис Николаевич
26 октября 2009 10:57

Важны все отношения,но могут добавляться и другие.С моей точки зрения самые важные отношения с семьей. Эти отношения вообще поставил бы на первое место.Когда отношения с семьей не складываются другие отношения в какой-то мере теряют значимость.С Уважением Б.Н.

Ответить

Добавить комментарий для zxcvbad Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вебинары безвозмездно 
(т.е. даром) !

Коллеги, подписка дает Вам возможность своевременно получать информацию о планируемых вебинарах.

  Предоставлено SendPulse

Последние записи блога

  • Что объединяет стратегическое управление и Деда Мороза
  • Балансировка стимулирования и мотивации
  • Стимулирование личности или группы?
  • Секреты стимулирования инженеров и менеджеров всех мастей
  • 6 способов создании среды, в которой рождается самомотивация
  • Не читайте публикации о системе и способах мотивации
  • Творческие люди в нашей буче, боевой кипучей
  • Миф о простоте и доступности SWOT
  • Знания Умения Навыки и Способности
  • Кризис COVID-19 − частный случай комплексных изменений
  • Короновирус шагает по планете. Что делать
  • SWOT SWOT-у рознь
  • Достоинства и ограничения SWOT-анализа
  • Что делать? Адаптация к климатическим изменениям
  • Принятие управленческих решений
  • Новые навыки в период промышленной революции
  • Факторы SWOT анализа относительны
  • SWOT: объект анализа
  • Цели SMART и цели FAST
  • Барьеры на пути реализации стратегии
  • Матрица ответственности на службе у Стратегического менеджмента
  • 5 правил повышения отдачи от затрат на обучение
  • Что надо для креативности / творчества в бизнесе?
  • Brainstorming — мозговой штурм
  • Россия 2025: от кадров к талантам
  • Стратегические приоритеты
  • Критическое мышление: инструкция по эксплуатации
  • Почему-Почему? Как-Как? Зачем-Зачем?
  • Логика и интуиция – два сапога пара и топают они вместе
  • Что такое Стратегическое мышление? Вы знаете?

Рубрики

  • Менеджмент единственное правильное определение 69 просмотров
  • Знания Умения Навыки и Способности 43 просмотра
  • Закон убывающей отдачи 39 просмотров
  • Линейно — функциональная организационная структура 27 просмотров
  • Принятие управленческих решений 25 просмотров

Дополнительное и профессиональное образование и бизнес-обучение

Контакты

dekan@dekanblog.ru
Email
Facebook
Google+
YouTube
Skype
КурсыКнигиО сайтеЗаписи блогаВебинарыБиблиотекаКарта сайта
© Dekanblog 2009-2019