db_310x90
  • Индивидуальное обучение
  • О сайте
    • Об авторе
  • Записи блога
    • SWOT
    • Стратегический менеджмент
    • Энциклопедия Стратегического менеджмента
    • Программа МВА
    • Советы на перемене
    • Гимнастика (ума)
    • Менеджмент
    • Маркетинг
  • Tip box
  • Карта сайта

Ваш стиль обучения

25 августа 2010adminСоветы на перемене5 комментариев

Не секрет – люди все разные, стиль обучения тоже! Естественно, что каждый индивидуум подходит к обучению по разному.  Социологи различают 4 основных стиля обучения, которые характерны тому или другому человеку. Среди них:

стиль обучения

Активисты любят: делиться впечатлениями и опытом, получать отклики на свою деятельность, дружеских преподавателей, применять приобретенные умения к реальным проблемам, самостоятельно мыслить.

Мыслители любят: экспертные разъяснения и дискуссии, оценивать идеи и замыслы по объективным критериям, наличие времени для размышлений.

Теоретики любят: созидать общую теорию на основе исследования частных случаев, теоретические рассуждения, экспертные мнения и оценки, диаграммы, таблицы, хорошо систематизированные занятия.

Прагматики любят: дискуссии в небольших группах, проекты, отклик других людей, задачи для выполнения после занятий, практические проблемы, выработку умений.

 

Активисты не любят: теоретизации и абстрактных понятий.

Мыслители не любят: занятий, направленных на реализацию задач, исполнение ролей (симуляции), оценку другими участниками.

Теоретики не любят: упражнений в группах, симуляции, игры, самостоятельности, делиться своими впечатлениями

Прагматики не любят: докладов, оценки их работы (хорошо-плохо), учителя в роли контроллера-надзирателя, контроля.

Определите Ваш стиль обучения

С точки зрения преподавателя, знание стилей обучения своих слушателей может оказаться чрезвычайно полезным. С точки зрения слушателя, знания своего стиля обучения не менее важно как элемент самопознания. Для определения индивидуальных особенностей вашего стиля обучения вы можете воспользоваться вопросником (тестом) из 40 утверждений, в котором необходимо отметить те утверждения, с которыми вы согласны. Скачать опросник — стиль обучения можно по данной ссылке>>

Скачали? Тогда поделитесь своими мыслями, в какой степени данный опросник может быть полезен?  Взято с сайта «Эллитариум».

Метки: анкета, Стиль обучения
Предыдущая запись New! Маркетинг это хорошо! Следующая запись Рейтинг школ MBA от “Секрет фирмы”

5 комментариев. Оставить новый

Сергей
11 ноября 2015 14:48

6-9-9-8

Ответить
Илья
9 февраля 2012 13:46

Прошел тест.
Вышло что я Ярко выраженный активист 10 баллов аж..
хотя я не совсем согласен.
в остальных 3-х колонках по 4 балла…
вот даже не знаю теперь )

Ответить
admin
9 февраля 2012 14:18

Ну так и хорошо. Но придется теперь соответствовать!
АВМ

Ответить
Беляев Леонид
26 августа 2010 10:13

Проверил на себе. Получилось по 3 в колонках активист, мыслитель и теоретик, и 0 в прагматик. Ну ладно, если быть совсем честным, то активист 2 (все-таки со множеством нестандартных идей здесь понимается несколько другое). Тогда да, тест более менее отражает действительность. Я бы порекомендовал пройти этот тест перед тем как выбирать форму обучения — например очную или заочную (вечернюю или дистанционную). Мне видимо интуитивно повезло 🙂

Ответить
Пась Галина
26 августа 2010 09:34

Интересный тест… У меня получилось по 8 баллов на мыслителя, теоретика и прагматика. Дважды перепроверила. И что же я за «дракон» такой трехголовый? Одно ясно я НЕ активист (всего 3 балла), это точно. Выражаю сочуствие своим преподавателям.

Ответить

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Последние записи блога

  • Маркетологи уже более 30 лет используют дизайн-мышление
  • Мысли масштабно
  • Законы Мерфи. Работа требует больше времени, чем планируется
  • Зумеры или поколение Z
  • Опасность для естественного интеллекта от массового прихода ИИ
  • Портфельный анализ, матрица BCG
  • Как изменится спрос на Soft skills  или мягкие навыки будущего?
  • Как издеваются над SWOT-анализом
  • Пример  SWOT-анализа АО «Связьру»
  • Творческий процесс есть, а творческого мышления нет
  • Глупость и дурость. Предисловие к книге Интеллектуальные инвалиды
  • Как провести сопоставление в SWOT-анализе. SWOT оптом и в розницу
  • Анализ стейкхолдеров на работе и дома
  • Многокритериальный  метод принятия управленческих решений
  • Вопросы 5W1H или метод Киплинга
  • Квадрат Декарта как способ принятия решений
  • Только для женщин
  • Особые свойства памяти человека. Случай из практики
  • Два аспекта критического мышления
  • Ценностное предложение Остервальдера
  • Остервальдер, Построение бизнес модели
  • Способ принятия решений – Тетралемма
  • Стратеги и Стратегическое мышление
  • Топ-25 инструментов управления и тенденций на 2023 год
  • 9 способов улучшить память
  • Стратегический контроль в системе стратегического управления
  • Футурологи предлагают 3 способа планирования будущего
  • Правда и ложь. 4 стратегии борьбы с постправдой
  • Есть у вашей компании конкурентное преимущество
  • Функциональная структура и дивизиональная структура
  • Контекст Вашего бизнеса. Методы оценки
  • Три вопроса в процессе принятия решений
  • Аббревиатуры SPOD, VUCA, BANI плюс PDCA и HADI
  • Тестирование знаний
  • Собственный бизнес. Главный вопрос

Рубрики

Дополнительное и профессиональное образование и бизнес-обучение

Контакты

dekan@dekanblog.ru
Email
Facebook
Google+
YouTube
Skype
Индивидуальное обучениеО сайтеЗаписи блогаTip boxКарта сайта
© Dekanblog 2009-2023