В процессии подготовки к очередному вебинару по бизнес-модели и их использованию для оценки ресурсов (кстати, вебинар можно бесплатно посмотреть в записи) я познакомился со статьей сотрудников Гарвардской школы бизнеса в sloanreview, которая с моей точки зрения, идет не совсем «в ногу» с остальными статьями на эту тему. Как правило, на модель бизнеса смотрят как на…
Все люди имеют свое «Я», но среди них встречаются как успешные, так и не успешные личности. Какие характеристики в большей степени присущи тому или иному человеку? Каковы индикаторы успеха. По своей природе успешные и не успешные люди одинаковы, но их жизненные пути разные. Они живут по разным жизненным законам, придерживающиеся разных идеологий, думают и действую…
Группа учёных во главе с Элтоном Мэйо во время проведения так называемых «хоторнских экспериментов» (1924—1932) столкнулась с необычным эффектом. Рабочие, которые осведомлены о том, что они участники эксперимента и за ними наблюдают, действуют более усердно, чем обычно, только благодаря осознанию того, что они причастны к эксперименту. Положительные изменения в поведении обусловлены самими фактом наблюдения. Позже компания Toyota…
В сфере моих интересов, помимо всего прочего лежит «Менеджмент», в том числе Вовлеченность. Именно поэтому я познакомился со статьей «Мы говорим «компания», подразумеваем «сообщество». Автор, хорошо известный преподаватель программ МВА Генри Минцберг (Henry Mintzberg) — профессор менеджмента Университета Макгилла (Монреаль). Минцберга ну никак не отнесешь к коммунистам и даже к социалистам. Тем не менее, статья…
Мозговой штурм (брейншторминг) многие лета был, да и остается сейчас, основным методом коллективного творчества. Причем этот метод удел не только выпускников МВА, но и простых смертных. Т.е. не остепененных предпринимателей, как малых, так и больших. Основная идея метода в том, что группа может генерировать идеи в значительно большем количестве, чем исследователь одиночка. Понятно, что чем…
В прошлой публикации (Инновации и инвестиции) говорилось об исследованиях Bain & Company, в котором утверждается, что Инновационные компании растут значительно быстрее, чем другие. Это обусловлено тем, что эти компании имеют соответствующую культуру, создающую условия, как для создания привлекательных новых предложений, так и для преобразования этих идей в прибыльные бизнес-концепции. Был поставлен вопрос, как это обеспечить?…
То, что в менеджменте встречаются ослы, не является большим секретом. Ослы встречаются и среди подчиненных, и среди начальников. Но речь идет об особом типе осла — Буриданов осёл. Сказать точнее речь идет об ослином поведении, которое характерно многим менеджерам, если не всем. Легко сделать выбор, когда один вариант значительно лучше другого. Но если есть необходимость…
В Business Strategy Review, в публикации «The seven deadly sins of management» приведены рассуждения Джулиана Биркиншоу (Julian Birkinshaw) профессора Лондонской бизнес Школы о применении догматов семь смертных грехов к менеджерам. Биркиншоу предложил, в противоположность традиционному подходу к оценке компетенций менеджера, сосредоточиться на «плохом поведении», которое он рассматривает как проявление смертных грехов. Конечно, полное сопоставление невозможно, однако,…