В процессии подготовки к очередному вебинару по бизнес моделям и их использованию для оценки ресурсов (кстати, вебинар можно бесплатно посмотреть в записи) я познакомился со статьей сотрудников Гарвардской школы бизнеса в sloanreview, которая с моей точки зрения, идет не совсем «в ногу» с остальными статьями на эту тему. Как правило, на модель бизнеса смотрят как…
Все люди имеют свое «Я», но среди них встречаются как успешные, так и неуспешные личности. Какие характеристики в большей степени присущи тому или иному человеку? По своей природе успешные и неуспешные люди одинаковы, но их жизненные пути разные. Они живут по разным жизненным законам, придерживающиеся разных идеологий, думают и действую по-разному. Все, что мы говорим,…
Группа учёных во главе с Элтоном Мэйо во время проведения так называемых «хоторнских экспериментов» (1924—1932) столкнулась с необычным эффектом. Рабочие, которые осведомлены о том, что они участники эксперимента и за ними наблюдают, действуют более усердно, чем обычно, только благодаря осознанию того, что они причастны к эксперименту. Положительные изменения в поведении обусловлены самими фактом наблюдения. Позже компания Toyota…
В сфере моих интересов, помимо всего прочего лежит «Менеджмент». Именно поэтому я познакомился со статьей «Мы говорим «компания», подразумеваем «сообщество». Автор, хорошо известный преподаватель программ МВА Генри Минцберг (Henry Mintzberg) — профессор менеджмента Университета Макгилла (Монреаль). Минцберга ну никак не отнесешь к коммунистам и даже к социалистам. Тем не менее, статья говорит о развитии коллективизма,…
Мозговой штурм (брейншторминг) многие лета был, да и остается сейчас, основным методом коллективного творчества. Причем этот метод удел не только выпускников МВА, но и простых смертных. Т.е. не остепененных предпринимателей, как малых, так и больших. Основная идея метода в том, что группа может генерировать идеи в значительно большем количестве, чем исследователь одиночка. Понятно, что чем…
В прошлой публикации (Инновации и инвестиции) говорилось об исследованиях Bain & Company, в котором утверждается, что Инновационные компании растут значительно быстрее, чем другие. Это обусловлено тем, что эти компании имеют соответствующую культуру, создающую условия, как для создания привлекательных новых предложений, так и для преобразования этих идей в прибыльные бизнес-концепции. Был поставлен вопрос, как это обеспечить?…
То, что в менеджменте встречаются ослы, не является большим секретом. Ослы встречаются и среди подчиненных, и среди начальников. Но речь идет об особом осле, вернее об ослином поведении, которое характерно многим менеджерам, если не всем. Легко сделать выбор, когда один вариант значительно лучше другого. Но если есть необходимость в принятия управленческого решения в условиях, когда…
В Business Strategy Review, в публикации «The seven deadly sins of management» приведены рассуждения Джулиана Биркиншоу (Julian Birkinshaw) профессора Лондонской бизнес Школы о применении догматов о семи смертных грехах к менеджерам. Биркиншоу предложил, в противоположность традиционному подходу к оценке компетенций менеджера, сосредоточиться на «плохом поведении», которое он рассматривает как проявление смертных грехов. Конечно, полное сопоставление невозможно,…