db_310x90
  • Индивидуальное обучение
  • О сайте
    • Об авторе
  • Записи блога
    • SWOT
    • Стратегический менеджмент
    • Энциклопедия Стратегического менеджмента
    • Программа МВА
    • Советы на перемене
    • Гимнастика (ума)
    • Менеджмент
    • Маркетинг
  • Tip box
  • Карта сайта

Рубрика: Менеджмент

Объединяет публикации, связанные с менеджментом.

Главная Записи рубрики "Менеджмент" (Страница 3)

Экзистенциальность жизни менеджера

6 марта 2013admin6 комментариев

Жизнь менеджера (Экзистенциальный менеджмент). Прежде чем разъяснить слово экзистенциальный и другие сопутствующие слова, рассмотрим системы менеджмента. Многим из нас не приходилось учиться менеджменту в школе, мы застали социализм и поэтому четко понимаем административную систему управления. А между тем, менеджмент и административная система — это две разные системы управления, хотя и менеджмент и административная система имеют своим предметом…

Дискриминация женщин и эмансипация женщин

3 марта 2013admin5 комментариевBain&Company, гендерные

К сожалению, дискриминация  женщин в бизнесе, особенно крупном, была, есть и, вероятно будет. Какова вообще роль и место женщины в бизнесе? Возможна ли эмансипация женщины в бизнесе? В связи с приближением  8-го марта поздравляю лучшую половину человечества с этим весенним праздником и желаю быть всегда такими же красивыми и умными.  Желаю также добиваться успехов  и…

Управление временем руководителя

20 января 2013adminКомментариев нетMcKinsey, Тайм менеджмент

Управление временем руководителя. Не секрет, что управление временем руководителя (тайм-менеджмент; time management) чаще всего рассматривается с точки зрения личности. Но если эта личность руководитель, то его стиль управления и продуктивность использования его времени накладывает значительный отпечаток на деятельность всей организации. Тайм-менеджмент является не только вопросом личной продуктивности, но и все чаще становится организационным вопросом, коренные…

Собственник и наемный работник, Кто есть Ху?

16 января 2013admin9 комментариевКорпоративное управление

Собственник и наемный работник, это действующие лица в бизнесе.  Все действующие лица распределены среди заинтересованных сторон (стейкхолдеров). Среди них «Потребители», «Акционеры», «Работники», «Государство».  Но есть две роли, которые являются в большинстве случае предопределяющими.  Это «собственник» и «наемный работник (менеджер). Вопрос, «Кто  есть  Ху?» (интерпретация президента СССР американской фразы Who’s who?) рассмотрим с точки зрения агентской…

Вовлеченность персонала, как способ мотивации

9 января 2013admin12 комментариевМотивация

Вовлеченность персонала, как способ мотивации. На лекциях по Менеджменту приходится обсуждать проблемы мотивации персонала и участие его в управлении. Слушатели рассказывают многочисленные примеры отношения руководства компании к персоналу как к неким «винтикам». Доказать экономическую неэффективность такого подхода бывает достаточно сложно. В этой связи интересны исследования, которые провели специалисты американского Национального института бизнес-исследований. Они посчитали, во…

Задачи ориентированные на результат, а не процесс

7 октября 2012admin4 комментарияКейс

Недавно, во время очередного знакомства с очередным производством, мне пришлось поприсутствовать на оперативном совещании у генерального директора. После совещания генеральный директор попросил высказать замечания. Среди высказанных мною замечаний одно, до обидного простое. Важны процессы, ориентированные на результат. Не заниматься «накачкой» типа: «Вы должны усилить, увеличить, расширить, решить, обеспечить, подготовить  и т.д.». В противовес этому следует…

Бизнес кейсы от HBR

3 октября 2012admin7 комментариевHarvard Business Review, HBR, Кейс

Бизнес кейсы от Журнал «Harvard Business Review – Россия». HBR в очередной раз приглашаtт принять участие в конкурсе по решению бизнес кейсов. Журнал надеется, что кейсы привлечет внимание менеджеров, а участие в конкурсе позволит всесторонне проявить свои возможности и отлично зарекомендовать себя перед потенциальными работодателями. Условия простые: просмотрите предложенные бизнес кейсы и выполните один (или более)…

Окно Джохари

26 сентября 2012adminКомментариев нетM&A, Окно Джохари

Окно Джохари, что это такое? Как сейчас помню, в 50-х годах Джозеф Лафт и Харри Ингэм предложили  методику оценки каналов получения и передачи информации под названием «окно Джохари». Примечательно, что в то время я еще под столом бегал и ничего об этих господах знать не хотел. Не до того было. Теперь  руки дошли.  Занимаясь проблемами…

Пагинация записей

< 1 2 3 4 5 6 … 8 >

Последние записи блога

  • Маркетологи уже более 30 лет используют дизайн-мышление
  • Мысли масштабно
  • Законы Мерфи. Работа требует больше времени, чем планируется
  • Зумеры или поколение Z
  • Опасность для естественного интеллекта от массового прихода ИИ
  • Портфельный анализ, матрица BCG
  • Как изменится спрос на Soft skills  или мягкие навыки будущего?
  • Как издеваются над SWOT-анализом
  • Пример  SWOT-анализа АО «Связьру»
  • Творческий процесс есть, а творческого мышления нет
  • Глупость и дурость. Предисловие к книге Интеллектуальные инвалиды
  • Как провести сопоставление в SWOT-анализе. SWOT оптом и в розницу
  • Анализ стейкхолдеров на работе и дома
  • Многокритериальный  метод принятия управленческих решений
  • Вопросы 5W1H или метод Киплинга
  • Квадрат Декарта как способ принятия решений
  • Только для женщин
  • Особые свойства памяти человека. Случай из практики
  • Два аспекта критического мышления
  • Ценностное предложение Остервальдера
  • Остервальдер, Построение бизнес модели
  • Способ принятия решений – Тетралемма
  • Стратеги и Стратегическое мышление
  • Топ-25 инструментов управления и тенденций на 2023 год
  • 9 способов улучшить память
  • Стратегический контроль в системе стратегического управления
  • Футурологи предлагают 3 способа планирования будущего
  • Правда и ложь. 4 стратегии борьбы с постправдой
  • Есть у вашей компании конкурентное преимущество
  • Функциональная структура и дивизиональная структура
  • Контекст Вашего бизнеса. Методы оценки
  • Три вопроса в процессе принятия решений
  • Аббревиатуры SPOD, VUCA, BANI плюс PDCA и HADI
  • Тестирование знаний
  • Собственный бизнес. Главный вопрос

Рубрики

Дополнительное и профессиональное образование и бизнес-обучение

Контакты

dekan@dekanblog.ru
Email
Facebook
Google+
YouTube
Skype
Индивидуальное обучениеО сайтеЗаписи блогаTip boxКарта сайта
© Dekanblog 2009-2023