В связи с приближением 8-го марта поздравляю лучшую половину человечества с этим весенним праздником и желаю быть всегда такими же красивыми и умными. Желаю также добиваться успехов и признания, как дома, так и на работе, не смотря на гендерные различия. К сожалению, дискриминация женщин в бизнесе, особенно крупном, была, есть и, вероятно будет. Какова вообще…
Управление временем руководителя. Не секрет, что управление временем (тайм-менеджмент; time management) чаще всего рассматривается с точки зрения личности. Но если эта личность руководитель, то его стиль управления и продуктивность использования его времени накладывает значительный отпечаток на деятельность всей организации. Тайм-менеджмент является не только вопросом личной продуктивности, но и все чаще становится организационным вопросом, коренные причины…
В бизнесе много действующих лиц. Все они распределены среди заинтересованных сторон (стейкхолдеров). Среди них «Потребители», «Акционеры», «Работники», «Государство». Но есть две роли, которые являются в большинстве случае предопределяющими. Это «собственник» и «наемный менеджер» (управляющий). Вопрос, «Кто есть Ху?» (интерпретация президента СССР американской фразы Who’s who?) рассмотрим с точки зрения агентской теории (Agency Theory). Теория рассматривает…
На лекциях по Менеджменту приходится обсуждать проблемы мотивации персонала и участие его в управлении. Слушатели рассказывают многочисленные примеры отношения руководства компании к персоналу как к неким «винтикам». Доказать экономическую неэффективность такого подхода бывает достаточно сложно. В этой связи интересны исследования, которые провели специалисты американского Национального института бизнес-исследований. Они посчитали, во сколько обходится экономике США не…
Недавно, во время очередного знакомства с очередным производством, мне пришлось поприсутствовать на оперативном совещании у генерального директора. После совещания генеральный директор попросил высказать замечания. Среди высказанных замечаний одно, до обидного простое. Важны процессы, ориентированные на результат. Не заниматься «накачкой» типа: «Вы должны усилить, увеличить, расширить, решить, обеспечить, подготовить и т.д.». В противовес этому следует давать…
Журнал «Harvard Business Review – Россия», в очередной раз приглашают принять участие в конкурсе по решению бизнес кейсов. Журнал надеется, что бизнес кейсы привлечет внимание менеджеров, а участие в конкурсе позволит всесторонне проявить свои возможности и отлично зарекомендовать себя перед потенциальными работодателями. Условия простые: просмотрите предложенные бизнес кейсы и выполните один (или более) из заданий компаний….
Как сейчас помню, в 50-х годах Джозеф Лафт и Харри Ингэм предложили методику оценки каналов получения и передачи информации под названием “окно Джохари”. Примечательно, что в то время я еще под столом бегал и ничего об этих господах знать не хотел. Не до того было. Теперь руки дошли. Занимаясь проблемами M&A наткнулся на это “Окно…
Практический пример «плоской» структуры. Структура организации это то, что определяет иерархию, полномочия и обязанности, в конце концов, оплату труда. Игра с «кубиками» для многих руководителей становится главной забавой перед началом нового года. Суть игры в поиске ответов на вопросы: Кого кому подчинить, какими полномочиями наделить? Мне неоднократно приходилось участвовать в этих играх (предполагаю, что и…
