Определение Менеджмента, как и многих других общественных дисциплин неоднозначное. Например, «Управление — цель, люди, процессы и инструменты» (Питер Друкер, отец менеджмента). Или так, «Управление –это практика, требующая сочетания: изрядной доли ремесла (опыта), с некоторой частью искусства (интуиция), и определенным объемом науки (анализа) (Генри Минцберг, не отец, но тоже не последний человек в менеджменте). Этим перечень…
Такая тема как организационные формы корпораций (структура) привлекает внимание, как практиков, так и преподавателей. Первые считают, что нарисовав оргструктуру, они решили все проблемы управления, а вторые считают, что рассказав о линейно-функциональной, матричной и дивизиональной структурах, они обеспечили слушателей всем набором необходимых знаний по данной теме. Поэтому тема является «забойной» в тематике консалтинговых фирм (см., например,…
«Пришло время переосмыслить Непрерывное совершенствование» такая статья появилась в блоге Гарвард Бизнес ревю. HBR Blog Network опубликовал статью «It’s Time to Rethink Continuous Improvement», что в переводе на русский язык означает «Пришло время переосмыслить Непрерывное совершенствование». Идея статьи в том, что такие методы как «Six Sigma», «Kaizen», «Lean» и другие вариации темы непрерывного улучшения могут…
Типология персонала предприятия по-немецки. Полагаю, что всем хорошо знакома модель одного главнокомандующего (матрица Эйзенхауэра). Однако Эйзенхауэр не единственный военноначальник, внесший свой вклад в теорию организационного поведения. Некий генерал Курт фон Хаммерштейн (Kurt von Hammerstein-Equord’s), верховный главнокомандующий немецкой армией в 1933 году подготовил руководство по командованию, в котором написал следующее: Я делю своих сотрудников на четыре…
Десять лет тому назад Ректор Высшей школы бизнеса МГУ имени М.В. Ломоносова Олег Виханский дал интервью журналу Секрет фирмы. Спросите, зачем вспоминать давнюю историю? Почему давнюю? История имеет продолжение. Однако все по порядку. Интервью было озаглавлено именно так: Менеджмент мертв. Следующий — маркетинг. Статья всколыхнула общественность. В частности, появилось обсуждение «приговора» О.Виханского на сайте e-xecutive.ru. Среди…
Оргструктура (Линейно функциональная) способствует дезорганизации компаний. Кейс по менеджменту составлен на основе работы по курсу «Общий менеджмент» слушателя Московской бизнес школы Павла Мироненко. Оргструктура Суть в том, что в любой организации, построенной по линейно-функциональной схеме, наблюдаются управленческие и функциональные разрывы. Причины разрывов заключаются в сложности координации различных функций. Чтобы обслужить клиента или сделать продукт, необходимо координировать…
Изменения в компании, личности, семьи, общества, да и государства проходит в несколько этапов. Курт Левин [1947 г.] выделил таких этапов три: «размораживание» — действия направлены на то, чтобы заставить людей признать необходимость изменений; «изменение или движение» — практическое осуществление изменений, которое требует тщательного планирования и умного управления; «замораживание» — этап, когда устанавливаются новые нормы поведения,…
Что важнее Управление проектами или проектное управление, а может Агентство стратегических инициатив? Хроника. 6 мая на региональной конференции «Единой России» в Волгограде премьер-министр выступил с инициативой о создании «Агентства стратегических инициатив» (далее АСИ). 14 июля в Екатеринбурге в рамках международной выставки «Иннопром–2011» прошла конференция АСИ, на которой фактически было объявлено о создании агентства. Что такое…
