db_310x90
  • Индивидуальное обучение
  • О сайте
    • Об авторе
  • Записи блога
    • SWOT
    • Стратегический менеджмент
    • Энциклопедия Стратегического менеджмента
    • Программа МВА
    • Советы на перемене
    • Гимнастика (ума)
    • Менеджмент
    • Маркетинг
  • Tip box
  • Карта сайта

Индикаторы успеха

5 января 2014adminМенеджмент3 комментария

Каковы индикаторы успеха. Все люди имеют свое «Я», но среди них встречаются как успешные, так и не успешные личности. Какие характеристики в большей степени присущи тому или иному человеку? По своей природе успешные и не успешные люди одинаковы, но их жизненные пути разные. Они живут по разным жизненным законам, придерживающиеся разных идеологий, думают и действую по-разному. Все, что мы говорим, демонстрируем, делаем и чувствуем, то, как мы видим себя, как используем свое время, как решаем проблемы, есть отражение нашего внутреннего «Я». У этого «Я» есть два пути: путь неудачника или путь успешного человека.

Индикаторы успеха. Какой путь Вы выбираете?

Индикаторы успеха (неудачника и успешного человека)

Обратите внимание, неудачник критикует всех и вся, на всех обижается, в неудачах виноваты все, вокруг, и т.д. Картинку Индикаторы успеха взял у Эдуарда Колотухина, полагаю, что он не обидится, поскольку сам её позаимствовал.

Слово успех применяется в разных смыслах, например, получил квалификацию МВА, это успех или нет? В связи с этим хочу Вам напомнить о старой публикации про МВА: Десять мифов о человеке с МВА. 

Метки: личная эффективность
Предыдущая запись Частых вам встреч с Кайросом в новом году! Следующая запись 10% отличники, остальные…

3 комментария. Оставить новый

Владислав
15 января 2014 08:32

Вернулся к этому блогу, из последующего, по 10% отличников.
Куда их отнести – к успешным или неуспешным ?

Ответить
Lilit Markosyan
13 января 2014 08:32

Замечательно! Согласна по всем пунктам, кроме дневника – я его, соответственно, не веду:)

Ответить
Andrey
5 января 2014 11:43

Символично, в качестве успешного человека показан женский силуэт, неудачник – силуэт мужчины.

Ответить

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Последние записи блога

  • Мысли масштабно
  • Законы Мерфи. Работа требует больше времени, чем планируется
  • Зумеры или поколение Z
  • Опасность для естественного интеллекта от массового прихода ИИ
  • Портфельный анализ, матрица BCG
  • Как изменится спрос на Soft skills  или мягкие навыки будущего?
  • Как издеваются над SWOT-анализом
  • Пример  SWOT-анализа АО «Связьру»
  • Творческий процесс есть, а творческого мышления нет
  • Глупость и дурость. Предисловие к книге Интеллектуальные инвалиды
  • Как провести сопоставление в SWOT-анализе. SWOT оптом и в розницу
  • Анализ стейкхолдеров на работе и дома
  • Многокритериальный  метод принятия управленческих решений
  • Вопросы 5W1H или метод Киплинга
  • Квадрат Декарта как способ принятия решений
  • Только для женщин
  • Особые свойства памяти человека. Случай из практики
  • Два аспекта критического мышления
  • Ценностное предложение Остервальдера
  • Остервальдер, Построение бизнес модели
  • Способ принятия решений – Тетралемма
  • Стратеги и Стратегическое мышление
  • Топ-25 инструментов управления и тенденций на 2023 год
  • 9 способов улучшить память
  • Стратегический контроль в системе стратегического управления
  • Футурологи предлагают 3 способа планирования будущего
  • Правда и ложь. 4 стратегии борьбы с постправдой
  • Есть у вашей компании конкурентное преимущество
  • Функциональная структура и дивизиональная структура
  • Контекст Вашего бизнеса. Методы оценки
  • Три вопроса в процессе принятия решений
  • Аббревиатуры SPOD, VUCA, BANI плюс PDCA и HADI
  • Тестирование знаний
  • Собственный бизнес. Главный вопрос
  • Стратегии развития и развивающиеся стратегии

Рубрики

Дополнительное и профессиональное образование и бизнес-обучение

Контакты

dekan@dekanblog.ru
Email
Facebook
Google+
YouTube
Skype
Индивидуальное обучениеО сайтеЗаписи блогаTip boxКарта сайта
© Dekanblog 2009-2023