db_310x90
  • Индивидуальное обучение
  • О сайте
    • Об авторе
  • Записи блога
    • SWOT
    • Стратегический менеджмент
    • Энциклопедия Стратегического менеджмента
    • Программа МВА
    • Советы на перемене
    • Гимнастика (ума)
    • Менеджмент
    • Маркетинг
  • Tip box
  • Карта сайта

Поздравляю с МЖД

6 марта 2012adminНовости3 комментария

МЖД это Международный день солидарности женщин против мужчин. Персональное поздравление, которое получил я в честь 8 марта:
От всей души желаю лично,
Чтоб, как домашнему коту,
Тебе всегда жилось отлично
И на работе, и в быту!

Коллективное поздравление от группы известных товарищей всем читателям блога:

МЖД, Поздравление с 8 марта

Присоединяюсь к этому поздравлению. Пусть Вас всегда окружают только те, кого Вы любите, и те, кто любит Вас! Вопрос, а можно ли поздравлять мужчин с этим праздником?

Метки: Поздравляю
Предыдущая запись От добра, добра не ищут Следующая запись Основной вопрос

3 комментария. Оставить новый

Александр
7 марта 2012 14:20

Да нет коллеги, с 8 Мартом поздравить женщин может кто угодно и женщина и мужчина. Но если тот кто поздравляет начальник, то это еще проще, “Начальник он безполое существо” и должен быть вежлив и учтив. Он БОСС. А у каждого свой БОСС.

Ответить
Беляев
7 марта 2012 10:28

Двое мужиков сидят на скамейке, видят третий несет елку на помойку. Один другому говорит: – Эх, слабак!

Лилит – тогда предлагаю объединить 23 февраля и 8 марта в один день, чтобы 1) у мужчин и женщин был праздник и выходной в один день во избежании дискриминации по половому признаку 8 марта для мужчин и 23 февраля – женщин 2) чтобы мужчины заранее (до 8 марта) не знали, что им подарят женщины 3) чтобы биржа (ММВБ-РТС) работала еще +1 день в году (Улюкаеву привет!)

Ответить
Лилит
7 марта 2012 09:20

Встречный вопрос – а нужно ли женщинами поздравлять женщин с этим праздником? Лично меня это всегда забавляет. Но наверное, нужно, потому как не всегда на все поздравления хватает именно мужчин:))Вот чего точно не надо делать – это предоставлять мужчинам выходной 8 марта:)) Всех с праздником!!!

Ответить

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вебинары безвозмездно 
(т.е. даром) !

Коллеги, подписка дает Вам возможность своевременно получать информацию о планируемых вебинарах.

  Предоставлено SendPulse

Последние записи блога

  • Ценности (Values, Core Values) компании
  • Миссия (mission) компании
  • Онлайн МВА против МВА очно
  • Почему стратегические цели не достигаются
  • Стратегические Намерения (миссия, видение, ценности)
  • Видение. Видение будущего
  • Стратегическое управление. Модель POSIES
  • Черный лебедь, черный слон, черная медуза, черная комната с черной кошкой
  • Практические занятия по проведению SWOT
  • ИМХО (субъективное мнение) и реальная действительность
  • SWOT против SOAR
  • Harvard Business Review Россия и SWOT
  • Еще раз о мотивации
  • Что объединяет стратегическое управление и Деда Мороза
  • Балансировка стимулирования и мотивации
  • Стимулирование личности или группы?
  • Секреты стимулирования инженеров и менеджеров всех мастей
  • 6 способов создании среды, в которой рождается самомотивация
  • Не читайте публикации о системе и способах мотивации
  • Творческие люди в нашей буче, боевой кипучей
  • Миф о простоте и доступности SWOT
  • Знания Умения Навыки и Способности
  • Кризис COVID-19 − частный случай комплексных изменений
  • Короновирус шагает по планете. Что делать
  • SWOT SWOT-у рознь
  • Достоинства и ограничения SWOT-анализа
  • Что делать? Адаптация к климатическим изменениям
  • Принятие управленческих решений
  • Новые навыки в период промышленной революции
  • Факторы SWOT анализа относительны
  • SWOT: объект анализа
  • Цели SMART и цели FAST
  • Барьеры на пути реализации стратегии
  • Матрица ответственности на службе у Стратегического менеджмента
  • 5 правил повышения отдачи от затрат на обучение

Рубрики

Дополнительное и профессиональное образование и бизнес-обучение

Контакты

dekan@dekanblog.ru
Email
Facebook
Google+
YouTube
Skype
Индивидуальное обучениеО сайтеЗаписи блогаTip boxКарта сайта
© Dekanblog 2009-2022