Менеджеры, готовьте парашюты

Отношения между собственниками и наемным менеджментом является ключевым вопросом корпоративного управления. Рассматривает эти отношения, так называемая, агентская теория (Agency Theory). С точки зрения этой теории собственник (владелец капитала, он же принципал), не защищен должным образом от недобросовестности наемника (менеджмент компании, он же агент). См. Собственник и наемный менеджер, Кто есть Ху? А защищен ли менеджмент от действий собственника?

Агентская теория утверждает, что, выражаясь казенным языком,  агентские отношения обусловлены асимметрией информации и неполнотой контрактов.  В переводе на русский язык это означает, что менеджмент больше, по сравнению с собственником, знает ситуацию на производстве, а так же, что никакой контракт не сможет обеспечить 100% контроль за его деятельностью. Это основа для хорошего конфликта. И эти конфликты регулярно проявляются то тут, то там. Как Вы думаете, кто побеждает в этих конфликтах?  Чаще собственники. Время от времени собственники отправляют менеджмент в отставку.  Но проигрыш ли это менеджмента? Для грамотного менеджера нет.

Последние громкие примеры.

Владимир СТРЖАЛКОВСКИЙ. В декабре 2012 после ухода с директорского поста «Норникеля», получил беспрецедентный для истории России «золотой  парашют» — 100 млн долларов (50 млн — сразу, а остальную сумму — двумя траншами — в течение года).
Александр ПРОВОТОРОВ. В конце марта этого года он был уволен. За досрочное прекращение полномочий Провоторов получил 229 млн рублей.

Случаи поменьше не становятся достоянием гласности.  С подачи запада в практику корпораций внедряется термин “золотые парашюты”. С точки зрения российского законодательства «золотой парашют» представляет собой условие о материальных компенсациях на случай прекращения трудовых отношений, прописанное в трудовом договоре либо оформленное дополнительным соглашением между работодателем и нанимаемым сотрудником. Выплата компенсации может быть назначена при следующих условиях:

•увольнение по сокращению штатов (п.2.ст. 81 ТК РФ);
•ликвидация компании (п.1 ст. 81 ТК РФ);
•смена собственника организации (данное условие действительно в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) (п. 4 ст. 81 ТК РФ);
•увольнение по соглашению сторон, подписавших трудовой договор (ст. 78 ТК РФ);
•увольнение по собственному желанию сотрудника (ст. 80).

Недавно президент России предложил ограничить максимальный размер «золотых парашютов» для топ-менеджеров. Полагаю, что если этот вопрос будет действительно решен, то не очень скоро. Более того, ограничение не есть отмена.

Господа менеджеры, агентская теория говорит, что конфликт между владельцами собственного капитала и менеджментом  будет, он не может не быть. Поэтому рекомендую еще на земле, до начала полета при заключении контрактов, готовить парашюты.  Обращаю внимание,  в большинстве случаев в трудовом  кодексе речь не идет исключительно о топ-менеджерах.

Итак, наличие парашюта обязательное условие полета. Он у Вас есть?