Женщина и карьера

В преддверии женского праздника я должен открыть большую тайну. Оказывается, женщины поднимаются на вершины бизнеса значительно реже мужчин. Результаты опроса McKinsey, проведенного в 2013 году, показывают, что женщины-руководители, амбициозны и уверены в собственных силах и готовы к должностям топ-менеджмента. Однако они не уверены, что у них это получится. Трубопроводы, ведущие женщин наверх власти, дырявые.

Понятия женщина и карьера в крупной компании не совместимы

На каждом этапе от начального уровня управления до Генерального директора, речь идет о крупных компаниях, шансы на продвижение у женщин значимо меньше, что у мужчин.

В упомянутом исследовании McKinsey приведен богатый материал, наводящий на мысли о том, что мужская солидарность надежная гарантия ограничения присутствия женщин у руля. Не знаю, радоваться этому или печалиться. Во всяком случае, можно быть спокойным, матриархат еще не скоро. Поэтому поздравления по поводу международного женского дня не будут восприняты как подхалимаж.

Уважаемые женщины-руководители, поздравляю и желаю, чтобы вокруг каждой женщины были только любящие их друзья и родственники. С праздником весны.

А по поводу карьеры, не волнуйтесь. Зачем быть топ-менеджером, когда выгоднее быть женой топ-менеджера. Времени свободного больше, денег не меньше, ответственности никакой, а власть безграничная. Конечно это шутка.

Если серьезно, то недостаток женщин в политике и экономике большая беда как для политики, так и для экономики.

Тему можно расширить. Читайте что думают мужчины о женщинах и женщины о мужчинах, а также о дискриминации и эмансипации.

С весной Вас всех.