db_310x90
  • Индивидуальное обучение
  • О сайте
    • Об авторе
  • Записи блога
    • SWOT
    • Стратегический менеджмент
    • Энциклопедия Стратегического менеджмента
    • Программа МВА
    • Советы на перемене
    • Гимнастика (ума)
    • Менеджмент
    • Маркетинг
  • Tip box
  • Карта сайта

Метка: McKinsey

Главная Записи с тегом "McKinsey" (Страница 2)

Можно ли учить предпринимательству?

17 сентября 2013admin6 комментариевMcKinsey, личная эффективность

Как учить предпринимательству. Тим Дрейпер (Tim Draper) основатель и управляющий директор венчурной капании «Draper Fisher Jurvetson», создал недавно Draper University of Heroes. Университет включает школу–интернат в Силиконовой Долине и предлагает учить предпринимательству на онлайн курсах в основном для студентов в возрасте от 18 до 26 лет. На сайте McKinsey опубликовано интервью Дрейпера, в котором он…

Нестабильность и неопределенность

14 июля 2013admin4 комментарияMcKinsey, опросы

Геополитическая нестабильность и неопределенность выходит на первое место среди рисков в мировой экономике. Это следует из результатов очередного опроса, проведенного компанией McKinsey. По данным McKinsey, наибольшая доля респондентов теперь считает Геополитическую нестабильность и Повышение экономической волатильности как потенциальные риски для глобального экономического роста (см. рисунок). Как следствие, вероятность дефолта суверенных долгов оценивается как очень высокая….

Социальные технологии, насколько они социальные?

28 марта 2013admin7 комментариевMcKinsey, MIT Sloan, Сетевые технологии

Днями  получил  результаты  исследования компании McKinsey по использованию и  распространению сетевых технологий (Evolution of the networked enterprise).  Резюме, которым снабдили авторы данные результаты, заключается в том, что  социальные технологии (использование социальных медиа инструментов) может обеспечить компаниям дополнительные преимущества. Кроме того, основная тенденция заключается в движении в сторону мобильных и облачных технологий. Даже для меня, знакомым…

Стратегические вопросы совета директоров

27 февраля 2013admin4 комментарияMcKinsey, стратегия

Стратегические вопросы совета директоров. Недавно проходил совет директоров одной уважаемой компании, на котором мне пришлось присутствовать. Остался крайне недоволен  уровнем подготовки директоров. Напомню, что  акционерное общество должно иметь совет директоров. Причем чем крупнее общество, тем представительней совет. Одна из функций Совета директоров  заключается в определении стратегии развития общества. Законодательство возлагает на совет директоров обязанность определять…

Управление временем руководителя

20 января 2013adminКомментариев нетMcKinsey, Тайм менеджмент

Управление временем руководителя. Не секрет, что управление временем руководителя (тайм-менеджмент; time management) чаще всего рассматривается с точки зрения личности. Но если эта личность руководитель, то его стиль управления и продуктивность использования его времени накладывает значительный отпечаток на деятельность всей организации. Тайм-менеджмент является не только вопросом личной продуктивности, но и все чаще становится организационным вопросом, коренные…

Модель 7S

22 октября 2012admin5 комментариевMcKinsey, Модель

Модель 7S знают поголовно все, кто, так или иначе, прикасался к Стратегическому менеджменту. Как студенты, так и маститые менеджеры приводят составляющие этой модели и даже пытаются применить к описанию компании или своего проекта. Напомню, модель учитывает семь составляющих — стратегию, структуру, системы, навыки и умения, персонал, стиль и общие ценности. Как правило, использование модели начинается…

Неопределенные ситуации. Что делать?

8 августа 2012admin7 комментариевMcKinsey, неопределенность

Если нас окружают Неопределенные ситуации и будущее туманно, то использование классического подхода стратегического менеджмента становится, в лучшем случае, лишь минимально полезным. Причина — высокая неопределенность окружающей среды. Будучи не в состоянии разработать стратегию, базирующуюся на традиционном анализе, некоторые руководители полностью отказываются от строгих рамок планирования и начинают принимать сугубо интуитивные решения.  Компаниям, постоянно вынужденным предпринимать…

Максимизация стоимости компании, занятная картинка

5 августа 2012adminКомментариев нетMcKinsey, Корпоративная стратегия

Очень занятная картинка Максимизация стоимости компании. Конечно, это не Пусси райт (Pussy Riot) в храме, но тоже красиво. По большому счету компании существуют для обеспечения своих собственников. Максимизация стоимости для акционеров является одной из главнейших целей ТОП менеджмента. Максимизация стоимости компании, пути достижения Для достижения этой цели есть два пути: формировать портфель активов и повышать…

Пагинация записей

< 1 2 3 4 >

Последние записи блога

  • Маркетологи уже более 30 лет используют дизайн-мышление
  • Мысли масштабно
  • Законы Мерфи. Работа требует больше времени, чем планируется
  • Зумеры или поколение Z
  • Опасность для естественного интеллекта от массового прихода ИИ
  • Портфельный анализ, матрица BCG
  • Как изменится спрос на Soft skills  или мягкие навыки будущего?
  • Как издеваются над SWOT-анализом
  • Пример  SWOT-анализа АО «Связьру»
  • Творческий процесс есть, а творческого мышления нет
  • Глупость и дурость. Предисловие к книге Интеллектуальные инвалиды
  • Как провести сопоставление в SWOT-анализе. SWOT оптом и в розницу
  • Анализ стейкхолдеров на работе и дома
  • Многокритериальный  метод принятия управленческих решений
  • Вопросы 5W1H или метод Киплинга
  • Квадрат Декарта как способ принятия решений
  • Только для женщин
  • Особые свойства памяти человека. Случай из практики
  • Два аспекта критического мышления
  • Ценностное предложение Остервальдера
  • Остервальдер, Построение бизнес модели
  • Способ принятия решений – Тетралемма
  • Стратеги и Стратегическое мышление
  • Топ-25 инструментов управления и тенденций на 2023 год
  • 9 способов улучшить память
  • Стратегический контроль в системе стратегического управления
  • Футурологи предлагают 3 способа планирования будущего
  • Правда и ложь. 4 стратегии борьбы с постправдой
  • Есть у вашей компании конкурентное преимущество
  • Функциональная структура и дивизиональная структура
  • Контекст Вашего бизнеса. Методы оценки
  • Три вопроса в процессе принятия решений
  • Аббревиатуры SPOD, VUCA, BANI плюс PDCA и HADI
  • Тестирование знаний
  • Собственный бизнес. Главный вопрос

Рубрики

Дополнительное и профессиональное образование и бизнес-обучение

Контакты

dekan@dekanblog.ru
Email
Facebook
Google+
YouTube
Skype
Индивидуальное обучениеО сайтеЗаписи блогаTip boxКарта сайта
© Dekanblog 2009-2023